為增強新提任干部履職盡責(zé)和廉潔從業(yè)意識，2月7日上午，浙江土畜組織新提任干部進行集體任前談話和廉政談話。公司黨委書記、董事長張斌，黨委副書記凌琦，黨委委員、紀委書記李峰出席會議并講話，公司人力資源部、紀律檢查室相關(guān)人員和全體新提任干部參加會議。會議由凌琦主持。
張斌強調(diào)，新提任干部要珍惜組織寄予的信任和重托,以奮發(fā)進取的精神狀態(tài)、嚴謹細致的工作態(tài)度和務(wù)實篤行的工作作風(fēng)，挺膺擔(dān)當、忠誠履職、勇毅爭先，爭做政治上忠誠堅定、履職上擔(dān)當盡責(zé)、自律上修身律己的表率，在公司轉(zhuǎn)型升級實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展新征程上努力展示新形象、做出新貢獻、體現(xiàn)新作為。
一是要“眼里有光”，旗幟鮮明講政治，做信念堅定的表率。要提高政治站位，強化理論武裝，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹黨的二十大精神，加強對內(nèi)外貿(mào)形勢的分析研判，努力把理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動公司高質(zhì)量發(fā)展的強大動力，轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)改革發(fā)展的實際成效，推動公司朝著“商貿(mào)轉(zhuǎn)型排頭兵、創(chuàng)新發(fā)展先行者”的目標奮勇前進。
二是要“肩上有責(zé)”，恪盡職守勇?lián)?，做挺膺作為的表率?/strong>要切實增強圍繞“國之大者”“省之大計”履職盡責(zé)的思想自覺和行動自覺，緊緊圍繞集團新階段“136X”總體戰(zhàn)略定位和集團黨代會報告提出的“全方位實現(xiàn)商貿(mào)流通板塊轉(zhuǎn)型”的戰(zhàn)略思路，深入落實公司“十四五”規(guī)劃和“內(nèi)外貿(mào)并舉、科工貿(mào)融四輪驅(qū)動”的戰(zhàn)略思路，切實履行好崗位職責(zé)使命，夯實業(yè)務(wù)功底、錘煉履職本領(lǐng)、提升管理能力，切實用實干實績彰顯新時代土畜干部應(yīng)有的擔(dān)當。
三是要“心中有戒”，守牢紀法底線，做廉潔自律的表率。要切實提高廉潔從業(yè)意識，時刻緊繃廉潔之弦，嚴格遵守黨紀國法，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細則精神，帶頭敬畏權(quán)力，正確對待名利，加強自我約束，帶頭接受監(jiān)督，守住廉潔底線，不碰法紀紅線。
凌琦對新提任干部進行任前談話，希望大家不負組織的期望和重托，以新的崗位為起點，勇?lián)率姑?，把個人追求與公司發(fā)展緊密聯(lián)系起來，燃燒奮斗“卡路里”，按下成長“快進鍵”，跑出發(fā)展“加速度”，以“趕考精神”交出“履新答卷”。一是學(xué)習(xí)方面要鉆得進，做到常學(xué)深學(xué)，頭腦清醒不迷路。二是履職方面要靠得牢，做到團結(jié)進取，身體力行不懈怠。三是盡責(zé)方面要擔(dān)得起，做到愛崗敬業(yè)，闊步向前不退縮。四是廉潔方面要守得住，做到慎獨慎微，站穩(wěn)腳跟不失足。
李峰對新提任干部進行廉政談話，提出四點要求：一要恪盡職守勇?lián)?，落實全面從嚴治黨責(zé)任，認真履行“一崗雙責(zé)”。二要心存敬畏守法紀，做到內(nèi)化于心外化于行，努力成為愛崗敬業(yè)、遵紀守法、明德守禮的表率。三要馳而不息強作風(fēng)，自覺遵守中央八項規(guī)定精神，帶頭落實公司費用管理等各項規(guī)定，為其他員工樹起標桿、做出示范。四要嚴守底線作表率，爭做勤廉并重的新時代土畜人。
會上，莫肖柯、余鋒英2位新提任干部代表結(jié)合自身工作實際作了表態(tài)發(fā)言。
(紀律檢查室供稿）
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