2022年1月19日下午，公司2021年度職能管理部室績效考核述職會(huì)議在19樓多功能報(bào)告廳舉行。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、執(zhí)行總裁以及各部室負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。會(huì)議由績效考核工作小組組長顧萬鈞主持。
會(huì)上，各職能管理部室負(fù)責(zé)人對(duì)本部室2021年度的團(tuán)隊(duì)管理和工作完成情況進(jìn)行了客觀全面的分析和總結(jié)，對(duì)工作中存在的不足做了深刻的剖析，同時(shí)詳細(xì)闡述了2022年的工作計(jì)劃和目標(biāo)。所有參會(huì)人員就各部室的述職進(jìn)行了綜合評(píng)議打分。
此次年度述職會(huì)議，是各職能管理部室對(duì)“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略開局之年工作的系統(tǒng)分析和總結(jié)，是推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展的迫切需要，也是落實(shí)公司考核機(jī)制的重要步驟之一，更是促進(jìn)部室之間取長補(bǔ)短、競相發(fā)展的有效手段，對(duì)于更好地推動(dòng)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的有效落地、工作目標(biāo)任務(wù)的順利落實(shí)、引導(dǎo)廣大干部職工樹立正確的績效觀，具有十分重要的意義。
(人力資源部供稿）
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